Anoptisch Empfänger Modul, wie machen wir identifizieren ob es gut oder schlecht ist?P Insignal gibt Ihnen einige Beurteilungsindikatoren. Eine hohe Qualität Optisches Empfangsmodul kann den flexiblen Betrieb von FTTH sicherstellen und Komfort für die spätere Verwaltung und Erweiterung bieten. das optische Empfängermodul sh könnte entsprechen ANSI_SCTE 06 2009.ICE61000-4-3. EN 607286 Kabelnetze für Fernsehsignale, Tonsignale und interaktive Dienste. Teil 6: Dienstleistungen für optische Geräte en 607283 Kabelnetze für Fernsehsignale, Tonsignale und interaktive Dienste. Teil3: aktiv breit Bandausrüstung für Kabeldienste. und stellen Sie sicher, dass das optische Modul eine Vielzahl von Originalgeräten aufnehmen kann. Ihnen Hersteller sollten durch CE, EMI, EMC, ROHS, usw.. die Schnittstelle und Größe des Moduls zertifiziert seins kann angepasst werden. Das optische Empfängermodul sollte über WDM, AGC, AGC-Offset, I2C-Funktionen verfügen, Damit Benutzer die Echtzeitparameter des optischen Moduls überwachen können. umfassen die spezifischen Parameter die maximale Arbeitsumgebungstemperatur von 85 Grad,5 V Arbeitsspannung, Arbeitsstrom unter 200 mA,r erhalten ing optische Leistung -15 dbm~+2 dbm, Überspannung > 2 kV , ESD > 4 kV , usw. .I Zusätzlich, kann es auch die Werksinformationen anzeigen und sofortiger Alarm/Warnung. vor dem Versand, die Optisches Empfangsmodul muss Test haben s-Parameter, ctb/cso, cn, mer, c-überheblich Um sicherzustellen, dass das optische Modul eine gute Qualität,, Leistung und Kompatibilität, aufweist, Netzwerkunterbrechungen, zu vermeiden und Wartungszeit und -kosten zu sparen., wird empfohlen, den Lieferanten vor dem Kauf des optischen Moduls zu fragens. prüfen ing die Moduloberfläche auf Einfügungsdämpfung, Rückflussdämpfung, und Isolationsdämpfung. bei offensichtlichen Schäden, das optische Modul kann defekt oder gebraucht sein. Die Lebensdauer kann vom Kundendienst , beurteilt werden der optische Module ist gewöhnliche ungefähr 3 Jahre, also wir sollte wählen Sie das Lieferanten mit Qualitätssicherung wann wählt ing optischer Module. Pinsignal ist der professionelle Hersteller von optischen Modulen, bietens 3 Jahre Garantie Bedienung.A Oben ist der Wegto identifizieren die Qualität optischer Module. als professioneller Hersteller optischer Module,P signalisieren Wille Verhalten Produkterscheinungstest, Parametertest, Kompatibilitäts- und Konnektivitätstest und optische nd-Gesichtsreinigung vor Verlassen des Werks, um sicherzustellen, dass Benutzer hochwertige optische Module erhalten.

Die offizielle Website von Shenzhen Pinsignal Technology Co., Ltd. wird offiziell am 28. Februar 2022 gestartet. Das Hauptgeschäft des Unternehmens ist die Forschung und Entwicklung sowie der Vertrieb von HF-Modulen, HF-Kommunikationsmodulen, Mikrowellenmodulen und anderen elektronischen Produkten. Weit verbreitet in Funk- und Fernsehübertragungsnetzen, Mobilkommunikationsnetzen und optischen Kommunikationsnetzen. Alle Produkte unseres Unternehmens sind nach ISO9000 und ISO14000 zertifiziert. Wir haben strategische Partnerbeziehungen mit namhaften in- und ausländischen Kunden aufgebaut. Willkommen in unserem Unternehmen für den Besuch und die Verhandlungen

Technischer Angestellter 1. Unterstützen Sie die Forschungs- und Entwicklungsabteilung bei den täglichen Arbeitsangelegenheiten. 2. Überprüfen Sie die vom Ingenieur vorbereiteten Stücklistendaten und helfen Sie beim Importieren des ERP-Systems. 3. Verantwortlich für die Erfassung und Verbreitung technischer Daten. Dateiverwaltung, Speicherung usw. 4. Fortschrittsverfolgung der Musteranforderungen, die durch den Verkauf und die Lieferung von Fertigprodukten herausgegeben werden. 5.Erledigen Sie andere Aufgaben, die von Vorgesetzten zugewiesen wurden. Vergütung Gehalt: Festgehalt (Standardgehalt + Postzulage) + Variables Gehalt (Leistungsbonus + Dienstzeitbonus) Jährliche Gehaltserhöhung: Gehaltsanpassung in Bezug auf den von der lokalen Regierung veröffentlichten Mindestlohn erscheint jedes Jahr von März bis Juni. Belohnung: Jahresendbonus: Das Unternehmen gibt am Ende eines jeden Jahres einen Jahresendbonus aus (Hinweis: Je nach Unternehmen und individueller Leistung). Gesetzliche Leistungen 1. Sozialversicherung: Das Unternehmen zahlt alle Arten von Versicherungen für die Mitarbeiter, einschließlich Kapitallebensversicherung, Krankenversicherung, Arbeitsunfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Mutterschaftsversicherung. 2. Wohnungsvorsorge gefunden: Um den Mitarbeitern zu helfen, den Wohnungsdruck zu mindern, zahlt das Unternehmen für jeden Mitarbeiter eine Wohnungsvorsorgekasse. 3. Gesetzliche Feiertage: Das Unternehmen setzt gesetzliche Feiertage, bezahlten Jahresurlaub, Mutterschaftsurlaub, Trauerurlaub und Arbeitsunfallurlaub in Übereinstimmung mit den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften der nationalen Behörden um.